自2011年起，公司科研部自發(fā)組織成立了科研團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃（周末論壇），該周末論壇在周六的早上九點(diǎn)鐘開(kāi)始，所以我們稱(chēng)之為“九點(diǎn)道”�！熬劈c(diǎn)道”主要進(jìn)行工作上的收獲、心得和成長(zhǎng)體會(huì)的分享。采用統(tǒng)一組織、自愿參加的形式，到目前為止，該論壇已經(jīng)進(jìn)行了70期。
　　“九點(diǎn)道”作為科研團(tuán)隊(duì)公認(rèn)的交流平臺(tái)，每一期論壇都有明確的主題，由一到兩名主持人進(jìn)行主講，參會(huì)人員展開(kāi)討論。主講人員提前準(zhǔn)備好豐富精彩的資料，與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)講、積極發(fā)言討論。該論壇通�？刂圃�90分鐘以?xún)?nèi)，時(shí)間雖短，但大家所獲得的信息和取得的收獲卻是豐厚的，既開(kāi)闊了眼界又發(fā)散了思維。
　　如以下典型：
　　第11-3-19期《假如今天是我生命的最后一天 時(shí)間管理》，提高了大家對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人時(shí)間管理、工作效率提高、個(gè)人成長(zhǎng)有很好的幫助作用。
　　第11-4-9期《國(guó)內(nèi)外高空作業(yè)車(chē)企業(yè)及產(chǎn)品狀態(tài)淺析》，促進(jìn)了大家對(duì)高車(chē)行業(yè)的認(rèn)識(shí)、開(kāi)闊了視野以及努力的方向。
　　第12-2-04期《“認(rèn)真！快！堅(jiān)守承諾！”科研部銘訓(xùn)宣講》，明確了科研部團(tuán)隊(duì)價(jià)值取向和使命，真正做到“認(rèn)真！快！堅(jiān)守承諾！”,不辱銘訓(xùn)。
　　第14-4-26期《2013年度技術(shù)改進(jìn)建議匯報(bào)》，統(tǒng)計(jì)分析了2013年度技術(shù)改進(jìn)情況，總結(jié)了經(jīng)常出錯(cuò)的技術(shù)問(wèn)題并提出合理的改進(jìn)方式，增加了技術(shù)人員對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重視，對(duì)研發(fā)水平的提高有很大的促進(jìn)作用。
　　第14-8-16期《如何做個(gè)好員工》，給大家分享了一些成功的案例和成長(zhǎng)體會(huì)，激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、用心工作，對(duì)員工的自發(fā)成長(zhǎng)起到很好的促進(jìn)作用。
     海倫哲作為一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，科研團(tuán)隊(duì)作為核心技術(shù)團(tuán)體，這支隊(duì)伍的素質(zhì)和水平直接決定了公司核心技術(shù)的水平�！熬劈c(diǎn)道”作為一個(gè)知識(shí)分享平臺(tái)，對(duì)科研團(tuán)隊(duì)的自主、自發(fā)成長(zhǎng)、增加交流、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)文化的建設(shè)起到了很好的促進(jìn)作用。
     我們正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起和信息化、經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的時(shí)代。全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)是這個(gè)時(shí)代的要求。只有不斷促進(jìn)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)力來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新力，小至個(gè)人，大至國(guó)家和民族，才會(huì)充滿(mǎn)希望。所以我們始終堅(jiān)信，一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，才是一個(gè)充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)渴望學(xué)習(xí)的公司，才能成為一個(gè)不斷發(fā)展的公司。